No siendo suficiente con el escaso poder adquisitivo de las nuevas generaciones y la masa creciente de “mileuristas”, ahora las consultoras de selección de personal se atreven a ir un poco más allá y echar gasolina al fuego, desaconsejando ser “exigente” con el primer salario…
Para ello, comparan sueldos de hace 6 años con los actuales, sin ajustar a la inflación oficial (poco más de 3,5% de media en estos 6 años), y sin, por supuesto, tener en cuenta la subida de precios bestial desde la entrada en vigor del euro en el 2002 (la llamada inflación no declarada, que ha hecho multiplicarse por 2 y por 3 productos tan básicos como el pan, los tomates, o artículos tan cotidianos como un café…
..y encima tachando los 18.000 euros actuales de debutante como “una exageración sin justificar”… Impresionante artículo para entender mejor las mentalidades explotadoras de los empresarios.
Por eso, y tras leer la cantidad de “consejos bienintencionados” que sanguijuelas de RRHH se permiten dar a los jóvenes (¿o deberíamos decir burros de carga?), mi única reacción posible ha sido la siguiente:
Para ello, comparan sueldos de hace 6 años con los actuales, sin ajustar a la inflación oficial (poco más de 3,5% de media en estos 6 años), y sin, por supuesto, tener en cuenta la subida de precios bestial desde la entrada en vigor del euro en el 2002 (la llamada inflación no declarada, que ha hecho multiplicarse por 2 y por 3 productos tan básicos como el pan, los tomates, o artículos tan cotidianos como un café…
..y encima tachando los 18.000 euros actuales de debutante como “una exageración sin justificar”… Impresionante artículo para entender mejor las mentalidades explotadoras de los empresarios.
Por eso, y tras leer la cantidad de “consejos bienintencionados” que sanguijuelas de RRHH se permiten dar a los jóvenes (¿o deberíamos decir burros de carga?), mi única reacción posible ha sido la siguiente:
No hay comentarios:
Publicar un comentario